Volvió a reunirse ayer la mesa de Función Pública que integran representantes del gobierno provincial y de los gremios ATE y UPCN. Hubo una oferta superadora que duplicó el ofrecimiento inicial para cerrar la discusión salarial 2018.

La nueva propuesta gubernamental consiste en el pago de sumas fijas de carácter transitorio que se sumarán a los salarios en octubre con 2.000 pesos, en noviembre con 2.500 y en diciembre con 3.000 pesos.

La oferta fue ponderada desde ATE que pidió algunos ajustes, mientras que UPCN la rechazó de plano por considerarla “extremadamente pobre”.

El primero de los gremios señaló tras el encuentro que “se valoró la voluntad política demostrada por el Ejecutivo y que la propuesta será debatida durante las próximas horas en las instancias orgánicas del sindicato".

Aseguraron, igualmente que "los cambios en las variables económicas han sido tan drásticos en los últimos días, que tal vez el ofrecimiento necesite de algunos ajustes y de un último esfuerzo del gobierno para evitar los perjuicios que sobre los trabajadores producen las actuales políticas de ajuste por inflación que se impulsan desde Nación". 

El gremio reclamó "el pago de un bono o plus de fin de año en compensación por el deterioro inflacionario y lleve tranquilidad a todos los hogares en esa época tan difícil del año".

Por su parte desde UPCN se rechazó la propuesta por considerarla “extremadamente pobre” y se señaló que en realidad no se trata de un aumento salarial, sino un bono temporal que se pagará durante tres meses y luego se quitará del salario. 

"Esto no puede traducirse en porcentaje porque en enero de 2019 los trabajadores volveremos al sueldo de agosto y a una paritaria que partirá de esos básicos”, dice UPCN.

“Esta oferta del gobierno -continúa el gremio estatal- profundiza la precarización salarial de la que somos víctimas los estatales rionegrinos sobre todo en este último año, donde los salarios se redujeron a menos de la mitad de su capacidad de consumo".

Desde el gremio conducido por Juan Carlos Scalesi se reclamó "la definición de un porcentaje fijo y permanente a partir de esos bonos, y que esto se lo sume al básico".

Paritaria docente

La misma propuesta le presentó al gremio docente Unter el Ministerio de Educación y Derechos Humanos, en la reunión paritaria formalizada ayer. Además, se transmitió al sindicato la creación de un fondo específico para la construcción de viviendas para el conjunto de los docentes, una decisión histórica a trabajar entre las partes en su aplicación técnica.

La creación del Fondo Habitacional para los Docentes Rionegrinos es un reclamo histórico y que es sensible a las necesidades urgentes de muchos docentes de acceder al derecho a una solución habitacional definitiva.

La propuesta que incluye también un análisis para el correspondiente blanqueo de los haberes, será puesta a consideración en el próximo congreso convocado para el viernes 14.