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Río Negro
22/09/2018

El Superior Tribunal es juez y parte en la paritaria judicial

El Superior Tribunal es juez y parte en la paritaria judicial | VA CON FIRMA. Un plus sobre la información.

Los judiciales tendrán una recomposición salarial para los tres últimos meses del año de aproximadamente un 13 % de acuerdo a lo ofrecido en la paritaria del jueves. El gremio Sitrajur, que se descuenta aceptará la oferta, volvió a plantear lo poco equitativo de la escala en los dos extremos de la pirámide salarial.

Si bien la desigualdad que presentan los salarios de los cinco jueces que integran el Superior Tribunal de Justicia o los del resto de los jueces que conforman el Poder Judicial, frente a los de sus empleados no es novedoso, en tiempos como los que se viven surge nuevamente la inquietud que, principalmente plantea el gremio judicial, de buscar que la diferencia no sea tan amplia o encontrar otro mecanismo que permita que la distribución salarial sea más equitativa.

El desequilibrio no sólo es por los sueldos que perciben los integrantes del STJ sino además porque el Estado les abona el alquiler, telefonía celular, vehículo, chofer, viajes, entre otros ítems y como si esto fuera poco no pagan impuesto a las Ganancias y al estar enganchados a los sueldos del personal, en realidad se fijan sus propios salarios.

El jueves en reunión paritaria el Superior Tribunal le ofreció al gremio que representa a los trabajadores Sitrajur un aumento salarial que alcanza casi el 33%. Ahora, el gremio lo debate en asambleas pero se descarta su aceptación. Volverán a reunirse en diciembre para reabrir el debate producto del aumento creciente de la inflación.

La propuesta fue abonar un incremento del 4% en octubre, 4 en noviembre y otro 4 en diciembre, acumulativos y en blanco. Eso implica que el los salarios tendrán una recomposición en los últimos tres meses del orden del 13%.

“No hay nada que festejar” indicó el secretario general del Sitrajur, Pablo Barreno, que si bien reconoció que "se está por debajo de las expectativas, la necesidad impone aceptar el acuerdo, ya que en diciembre se reabrirá la paritaria y allí buscarán sumar otro porcentaje".

A fin de año, los judiciales habrán recibido un aumento del 32,9% en un esquema de inflación que, según las proyecciones, podría alcanzar el 40%. Por eso, la cúpula sindical espera mejorar el salario en el próximo encuentro.

Ahora bien, la escala entre un extremo y otro de la pirámide salarial es ostensiblemente amplia, sin tener en cuenta los privilegios de los magistrados y cuando se definen los porcentajes de aumento crecen en paralelo los salarios de los empleados y el de los jueces, desde el juez de primera instancia hasta los integrantes del Superior, pero, claro está, la diferencia radical de los aumentos está en la base sobre la que se calculan los montos.

Hasta setiembre un trabajador judicial con 10 años de antigüedad en la categoría más baja (escribiente) percibía con el aumento del 18,15 del primer semestre aproximadamente unos 25.000 pesos de bolsillo y se estima que el sueldo de los magistrados es, como mínimo, 10 veces superior, o sea a setiembre unos 250.000 pesos.

De concretarse lo ofrecido en las paritarias del jueves los Supremos Liliana Piccinini, Enrique Mansilla, Sergio Barotto, Adriana Zaratiegui y Ricardo Apcarian pasarán a cobrar unos 287.000 pesos por mes, más los beneficios ya consignados.

En realidad saber cuánto ganan es, llamativamente en estos tiempos, una incógnita y el cálculo es una aproximación que aportó el gremio ya que deben tenerse en cuenta algunos otros factores como antigüedad y otros conceptos, con lo que podrían ser incluso muy superiores a ese monto.

Pero lo cierto es que aplicando este último aumento, que ellos mismos han ofertado y basándonos en el sueldo que tenían en setiembre, para los integrantes del STJ significará un ingreso adicional de unos 30.000 pesos, en tanto que el escribiente engrosará su sueldo con un adicional de 3.000 pesos.

Desde el gremio siguen criticando esta situación ya que “no es lo mismo un aumento del 32% para un sueldo de 20 mil que uno de 200 mil” se quejó Pablo Barreno, secretario general del Sitrajur.

29/07/2016

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